同事人很好

1.公司只有交接，卻沒有適當的職前訓練，交接太久小心被留下深刻的印象，可能會是攻擊你的話題。

2.公司系統常常當掉，網路很慢

3.工作環境太安靜，開心不起來

4.工作分配不均且不當，有些同事會有超額工作量

5.準時下班，小心被主管盯上指派更多工作

6.常常加班.......亞洲人就是如此

7.某主管看似很好，但實際上沒有身為主管的職業道德，跟內部同事及公司外的人講離職員工的是非來索取同情。

再來，午休及下班時間對每個員工講的都不一致，工作做不完還可能會被關心，甚至拿他及其他同事來跟你比較工作效率，讓你覺得是自己的問題，但卻不懂的檢討自己（就是把問題推回去給你）

更糟的是，主管會依他們自己的比例來扣員工的加班費，不會給你該有的數字，不敢（頂嘴/回嘴）的人就讓他們延續下去，敢的人就等著爭吵並留證據拿出勞基法來堵主管惡劣行為。