附近餐點選擇多

1. 新人流動率高〈目前看到平均都不到3個月〉。

2. 台北無加班費、補休，出差大陸15天換補休1天。

3. 經常午休或下班前10分鐘找進去開會，一次通常2小時，開會完當天就要文件或圖稿。

4. 年前以不適任為理由資遣至少4人，資深資淺的員工都有。

5. 尾牙當天下午資遣員工。

6. 到職3天新人被以節省人事成本為由資遣。

7. 每個月第5個工作天才發，遇到年假或周末延後發薪。

8. 任意調動職務，工程經理可能變成負責市場部。

9. 員工辦公區域說除了筆電之外不能放置任何物品，包含水杯，試想會有人一天不喝水的嗎。

10. 員工辦公區域被說是行動式辦公，時常隨便就要員工更換座位，說是替公司省電。