沒有

面試前先電話訪談，訪談大約一個小時，也告知面試測驗出題方向，一到現場被帶入做測驗，邏輯/情境問答題/打字速度，給你一台筆電快速說要怎樣怎樣操作後人資就消失不見，有問題再撥室內電給他們，感覺不是很好。寫完說沒時間面試，資料給主管後另外通知，之後隔有點久才收到訊息說不另外約面試，測驗都有按照人資提醒的方向寫，但不知道是寫太差？還是單純人資叫去寫資料湊人數代表人資有再找人？浪費別人時間的一家公司，薪資也不是太好，測一堆是再測奴性夠不夠嗎？