膠囊咖啡無限量

冰箱還附牛奶

什麼? 你要我說第二個.........

硬要說,就是看到很多人打卡後就又去買早餐了 (還算彈性!?)

來這裡真是開了眼界 "沒有很爛 只有更爛"

為什麼呢?

流動率非常的大,年資一個比一個淺,

這邊年資3個月.6個月就已經算很久了

你沒看錯,計算單位真的是用"月"來算....

常常開會

開完會東西又要變動 又要改 一個人當兩個人用

還有要跟著董念"____" 他叫你念啥 你就跟著唸!!

原本以為流動性大要看人

結果發現是公司的問題 明明也是忙 就忽然又要資遣人

反正都是董爽就好 董的至理名言是

"小公司才要用高薪水請人 我們大公司用低的薪水就可以請到人"

"要把人事成本省下來 買贈品"

"那些事情那麼簡單 我隨便幾分鐘就找到了"

這些都是開會公開講的話 所以基本上對"人"這塊根本不重視

加班費? 想都別想,加班到凌晨也是你家的事

尾牙?請好假再來吃尾牙

請假?先報告你要幹嘛才能請假 (包含特.補假)

下班?每天寫工作日誌後再下班 (要寫得很有事情做喔!!不然你明天要被資遣了)

年終?滿一年才有資格(做得下去或沒被資遣再說...)

別在這種不安定的工作環境上班吧

真的是浪費生命

喔對了

我第一次寫評論

沒別的

就是希望不要再有受害者了 阿蜜頭佛 施主三思