雖然是夕陽產業，但基本上的福利還是有。另外，有很多線上學習以及跟國外同事的開會機會，可以順便練練自己的英文能力。

同事以老人為主，年輕員工離職率極高。剛進來一個禮拜就被我們課長要求背全錄用語(300

多個)，後來才發現大部分的用語她也不會，純粹想刁難而已。

主管不一定會教東西給你，像我們課長就是丟了一些Excel檔和廠商提供資料叫我自己研究，裡面有的公式錯誤，有的東西沒填，有的還要自己上網查數據，詢問兩次過後直接被洗臉，然後繼續叫你自己研究，接著再洗你臉，無限循環。

當上面主管不喜歡你，連帶她的同事、跨部門同事也會不喜歡你(畢竟他們相處了十幾年)，後來才慢慢了解為什麼新人離職率那麼高。

部門主管明明知道底下的老員工有問題，但還是假裝沒看見，本人離職的時候部門主管多給我一個禮拜的有薪假，當作是對我的補償。

另外，該公司常常被底下員工檢舉違反勞基法，被罰了好幾百萬，之後如果還有類似情形，被罰的那些錢有可能會從全體員工的年終或獎金扣除，所以...進去前評估一下吧。