流動率偏高，滾石不生苔？人才的流動或許對經驗的傳承有影響，但換個角度，讓新接手的人更快扛起責任，加速學習成長。凡事正面看待，視為轉機未嘗不可？

一起拼撩落起的氛圍，要有配套的誘因。罰則同時也清楚明訂。