敬鵬工業股份有限公司 的職場評論與討論

無

系管 福利都是沒保障的，說砍就砍。工作量多且雜、使用的語言過時、流動率高、一言堂、績效制，但績效看加班，願意留下來發呆的人會是績效冠軍、薪水低，基本是靠加給衝上去的。