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公司內大部分的人都還不錯
常常有免費的即期品會發給員工來試用
銷售及行銷部門加班是常態,很多人加班,但大家都不請加班費,形成一種潛規則。
老闆要求標準高,定期追蹤進度緊迫盯人,工作壓力不小,但薪水就正常水準,CP值偏低。
公司對於工作效率也是高標準,自認為請夠了人,但很多單位事情做不完要常常加班是事實,一家經營超過10年的上市櫃公司,但員工平均年資不到2年(可以去股東會年報查證),可見流動率有多高,公司在管理跟人力配置上真的很有問題,但看起來老闆也不在意,反正找人很快,公司有賺錢最重要。