公司內大部分的人都還不錯

常常有免費的即期品會發給員工來試用

銷售及行銷部門加班是常態，很多人加班，但大家都不請加班費，形成一種潛規則。

老闆要求標準高，定期追蹤進度緊迫盯人，工作壓力不小，但薪水就正常水準，CP值偏低。

公司對於工作效率也是高標準，自認為請夠了人，但很多單位事情做不完要常常加班是事實，一家經營超過10年的上市櫃公司，但員工平均年資不到2年(可以去股東會年報查證)，可見流動率有多高，公司在管理跟人力配置上真的很有問題，但看起來老闆也不在意，反正找人很快，公司有賺錢最重要。