發布日期(UTC) 2019-10-14
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資深設計師的職位被流動率高,時常做幾個小案子就被汰換,使公司在節省人事費用的同時,順帶營造緊繃的工作氣氛,讓其餘員工上緊發條、努力工作
老闆會以能力不足、美感不佳、無法達到帶動氣氛的功效為由,誘導資深設計師辭職/降職減薪(即便接受降職減薪,老闆還是會找理由辭退你)
離職後會拖欠薪資,須親自催討