前陣子跟一位軟體開發公司老闆聊到ezPretty，他眼中露出羨慕的態度，原來是他的客戶也做類似的產品服務(卻做不起來，聽說還在繼續中)，所以從開發階段就有持續觀察這間，覺得它一路成長快速，迅速累積客戶，創造營收，很不簡單，從對話中可見他非常期盼有機會能加入。

於是繼續追問，感覺你露出好渴望加入的眼神!! 這位老闆說 做軟體專案開發也是面臨許多困境，尤其每一次開始都是全新的，很難完全複製，產品又是客戶的BABY，心愛程度可想而知，承接這類的專案每次都要心驚膽戰的，萬一又遇到工程師離職，新手要銜接上還得一番時間。話一轉，如果能擁有一個好產品，初期艱辛一些，和產業客戶建立長期友好關係，隨著產品更完整，營運逐步上升，更能有效建立公司組織規模化，效益也能反映在營收增長上，給員工更好的福利和前瞻性，凝聚一起打拼的使命感。

這位老闆又說 但是人人都只看外表光鮮亮麗，不知背後辛酸血淚史，當老闆就是要勇於承擔，勇往直前，對小公司而言，尤其是人力問題，好才留才都不易，但是能得到客戶認同，一定是各方面都具備水平，因為客戶可比員工更嚴厲了，客戶愛用，代表產品為市場需求所認可，你也是客戶信賴的人，這也是我不斷教育內部工程師，除了提升技術專業外，也要多熟悉產業市場生態脈絡，才能精益求精更上層樓，公司要由小而大，不是單靠老闆一人之力，而是團隊合作。

最後，該老闆說，執業一路以來，都在尋找像ezPretty這樣的合作夥伴，雙方皆有所長互補，可以長期合作或是加入，語畢。。。。。筆者接著說，那你還不趕快主動聯絡對方老闆，機會是要自己把握的，你那麼年輕要主動展現正能量，年輕不怕路走錯，做對的事一路都會有貴人扶持的。

朋友們，不論年齡性別背景學歷經歷，用正能量面對遇到的人事物，尋找您人生中的貴人導師，不論環境外在條件因素如何，都能貢獻一己之力。