預約科技行銷股份有限公司

時間彈性，給各區域員工最大自主權利，也歡迎有創業想法的人加入

客戶主要是零售服務業，協同工作的工時長短

0

1. 蠻強調溝通的，不過以他們的定義，溝通大概只有單方向的

2. 24小時oncall，而他們常會call不到(同上，單方向的)

3. 以股份引誘人來當做薪水，卻是這樣子品質的溝通方式，很糟糕的

4. 股票值不值錢不知道，想用免錢的心態是很明顯的

無

3年前找工作 看到遠端所以丟履歷，結果被嘴當時薪水太高，建議留在原單位（乾你屁事^_^？）

遠段吸引人

口頭承諾答應錄取，但遲遲不給offer錄取書，還要求先學會系統（WTF）連基本的錄取通知都沒有 就開始拉進群組，最後已讀已讀，然後說「覺得我可能不適應」(^-^)

0，拖面試者的時間

老闆跟業務自己都沒喬好整體營運方向跟策略，真的別浪費彼此的時間

純遠端的工作型態還蠻吸引人。

公司產品目前在快速擴張階段（市占率+跨產業），感覺有潛力。

因為看了四、五年前網路評論好奇公司流動率，對方告知核心團隊年資為2-5年，或許之前的狀況相對有改善。

共和老闆面談兩次，第一次談完雖然感受上沒有不好（也沒特別好），但確實有點一頭霧水，直到第二次談完才比較清楚公司需求和職務定位。

遠端工作感覺有很多不確定性，這部分目前還沒辦法得到明確的答覆。

面試完還在等待通知，看到這邊一面倒的負評，想分享一下我的感想，似乎沒那麼糟就是了，不過也是有機會進去再看看

目前研發以新功能、整合串接、優化並重

需要大量的line 上溝通和通話討論

目前產品以創建to C平台為主，有B2B2C成功案例經驗者也可以來

需要透過大量的line 群溝通和通話會議

目前業務營銷主力以參展曝光、跨業提案合作為主

大量的line群溝通和通話會議

目前海外客戶有香港、馬來西亞、越南、澳洲，持續積累實力

工作都在line群上溝通，遠超過實體辦公室會用line的比例

看似不錯的產品...

不知道是否是因為老闆尚不了解自己到底需要的是什麼，還是他實在不善於與人溝通。

面試時先暫時跳過這間公司吧，跳TONE方式已跳離常理，不要賠了夫人又折兵。

0

說的跟104講的都不一樣，還沒有保勞健保，被我發現去104檢舉，老闆直接打電話咆哮質疑是我去檢舉，真的笑死。

口頭承諾不少好待遇

答應錄取，收到聘書後結果失蹤，發的訊息全都已讀

為了這份工作我推掉其他office，到現在想都很氣

完全104上描述反規則跳痛管理制度，真的是求職者最好的選擇～哈哈

因為遠距感覺老闆常搞失蹤，是前面說的單向溝通！沒有固定辦公室其實也不需要，給的環境如果差還要出門花交通費。好說是隨性其實沒尊重沒制度，反正茫茫網海也找不到人？很像詐騙隱形的公司

無

1. 面試時會給你滿滿未來的大餅

2. 說溝通很重要，但感受不到哪裡重要

3. 當你用你的專業把事情做完，但最後沒有任何回饋

建議眼睛睜大點，找正常制度的公司

看下面的一些留言，很明顯在洗好評

以前我就待過這做業務，離開後，仍和老闆保持聯絡，前陣子剛好有個美麗產業相關的案子，所以想到來問問前老闆。就這樣，案子也順利做完，這一陣子才知道現在的公司已經和我三年前待的，有很大差別，於是就聊到未來發展和機會，這也是我第一次回鍋之前公司的主因。

我覺得優點：業績逐步增長，對團隊是利多，有同事人手多可以做的事和資源更多，還有餐會、交通補助等，這些以前都沒有。

溝通可能要更清楚明確，畢竟任何問題都是人的問題。

可在家工作??

在這個版裡似乎難分辨留言真假

面試時聽說在澳洲的員工是業務推廣，只有一位。

但這個版上好評論的留言 IP 幾乎都在澳洲。難道大家都約好使用 VPN，然後都選澳洲？

IP 147.10.141.220 留了三次言（2020/3/1）（2020/3/16）（2020/6/4）

最近一次在（2020/6/4）說：我面試行銷，剛畢業，有創意想法。

但是閒聊版 IP 147.10.141.220 也發言了三次，其中（2020/5/13）發言時說自己是業務主管 Steve

所以到底是行銷還是業務？剛畢業當主管？

那些澳洲 IP 留言

123.208.92.47 澳洲

49.182.9.121 澳洲

49.197.108.203 澳洲

49.197.106.163 澳洲

49.197.57.132 澳洲

49.197.89.48 澳洲

147.10.141.220 澳洲 *3 個留言

我找的是業務，這邊北中南都有業務，可彼此支援和討論，這點很好，也有補助些費用。我缺的是美業的資源，要多花時間。

沒辦公室，但好像業務也不太需要。

個人感覺難在怎麼打進去美業，得想想。

我做行銷的，這工作很有挑戰，且我的資源正好可以和系統平台結合，有兩三個合作對象可談，感覺成功機會很大，就決定來了。

好壞 要做了才知道。

很想創業，所以加入有挑戰的團隊，給自己再一次機會。

很操

我面試行銷，剛畢業，有創意想法，也想要多學點，這邊感覺有發揮空間。

擔心沒人問，它們是說會共同合作

工作內容是我要的，我喜歡創新，想法可以實踐，薪水可以（但在家就惰性會很大，得考慮）

需要辦公室

我是設計，很需要作品，來這裡除了圖文設計外，簡報，app，web，都需要參與設計，我在很短時間內，一直學，工作要求都能順利交差，很幸運和大家一起成長，沒壞了公司 哈哈

就任務多吧，網路公司好像都這樣，要很及時呈現，好在我沒家累，就看你自己情況，再決定要不要來面試囉

1.老闆本人乍看很有親和力

2.約星巴克面試因為沒有辦公室⋯

1.公司登記地址居是住家公寓

2.面試邀約老闆還記錯以為有說地點⋯

3.面談根本不專心，常常被打斷⋯

4.自己不懂行銷，卻裝著什麼都厲害都很懂⋯

5.他會問目前業務現況解套辦法⋯千萬別自以為聰明回答，因為他根本聽不懂，只會說：我聽不到亮點跟邏輯😂

這間公司老闆約我在星巴克面試，我很佩服的一點就是居然整個團隊是全雲端作業，在此刻疫情嚴重之際，真的是相當有遠見，了解完它們目前營運情況，我覺得團隊管理一定有過人之處，我想願意加入的人一定也有同樣的人格特質，真是好幸福的公司。

責任制，我其實很怕責任制的公司，不知道會不會有出錯，大家互相推!!

面試時還不太相信，進來後發現真的團隊很厲害，同事在專業、分工、合作，都做得很好，其他該有的也都有。

可以多聚餐增加和外縣市同事熟識機會

過年前面試幾家網路公司，這間近期好象徵滿多人的，自主性高、時間自由彈性、薪資福利中上、產業前景佳、適合想拚年輕人。

未來需要間辦公室吧 哈

跟錢有關的有月薪、專案教學獎金、業績分紅獎金，應該七分力就可以不錯收入，滿檔應該就可以買新車分期了 哈哈。想以創業方式的也可以談股份，這個要因人而異了，看你規劃了。其他我覺得都行不是太大問題，有能力都做得到

遠距作業、太操、小公司，優缺是相對的吧，自行斟酌

觀察這間公司一陣子，比起大公司傳統公司的那種階級框架思維，個人是滿喜歡這類新創公司的，也覺得發展在軌道上，非常推薦喜歡接觸美麗產業的求職者可以來。

需要很會自己管理自己的人，不然應該會被老闆盯破頭的

之前在此公司實習，老闆很歡迎實習生，也和我校系上合作提供職缺，初次加入發現公司成員都很年輕，但對工作項目的分工和專業程度都不是我現在所及，而且分布不同地區，但透過LINE和FB溝通協調運作得很好，我自己要把時間管理好，主動和群組內同事提問和溝通，透過一些社群工具在專案管理上很便利，學到很多資訊領域的專業職能，未來也會介紹給學弟妹們。期望畢業後，有相關職缺，我會想長期加入這個團隊。

我覺得這樣的工作方式是挑戰人性最大弱點:懶惰吧! 也不斷告誡自己要主動積極

其他的都還好。

還記得一年多前，初次見到老闆，我說這個系統很棒，明年我想帶去澳洲推廣，他愁眉深鎖的望著我..........此刻留言，我人在澳洲推廣這個系統，已取得第一個客戶，能有一位信你挺你並且和你一起幹下去的老闆和團隊，這些對於任何渴望創業的人而言，應該很難找到下一個了。

看著公司業績蒸蒸日上，得到越來越多的廠商客戶認同，團隊的產業專業、有效率的諮詢、系統化的運營，讓美麗產業的客戶店家受用且無後顧之憂，這是做為IT人的使命和責任。我們不只系統雲端化，營運模式也是雲端化。

現在，我們走出台灣，進到全球化目標第一個海外國家，也正有著背後一整個團隊無縫接軌無私付出，請大家繼續關注我們，能走多遠，也象徵台灣軟體實力，相信後續會有更多台灣軟體公司前進澳洲。

覺得我們好，歡迎加入我們，一起努力走向全球化市場。

水很深

~確實很深，其實說的是這個產業的眉角和其他產業不同之處。

~任何沒做過的，趁年輕還是要試著去了解體會它。

工時長

~像便利超商，其實說的是整個團隊從合作夥伴、業務、技術課服到研發相互之間的互補。

~時間自行規劃、團隊專業工作互補、自行提案、資源整合。

畫大餅

~有些人就是要給願景，其實說的是找商業夥伴、有資源夥伴。

~經驗、資源、營收、財富都是累加上去的，企業更是需要。

覺得我們不好，歡迎加入我們，一起改變企業文化和產業結構。

想破頭都想不到

面試時給你滿滿的大餅，也不會詳細說明公司制度與福利部份，只會問你有沒有興趣一起合作不拉不啦的，談的工作時間跟實際根本是幹話，就是要你24小時on call，強調溝通，就是也不管你家裡你生活上的一切，找你要找的到這樣，拿著舊東西舊技術，毫無現今主流專業，還覺得自己的東西很厲害，也準備還要做A做B的，很會自我感覺良好

公司根本就只想用超低成本，找些免洗筷來做事，很可能忙了一堆之後，什麼也沒給你

面試後能更加瞭解何謂奈米(中小?)型夕陽公司慣老闆嘴臉，並且讓你能深刻體會到面試前置功課漏了做不全找到超低資本額公司，你就要有被人品低劣的低階業務人當免費嘴砲出氣筒做心靈救贖使用的災厄預估。

這間神秘新穎又態度古板苛刻的公司面試別說什麼態度樂觀或是容易溝通了，面試的理由伯簡直比陰森購物還要更陰森。所謂的溝通從頭到尾都是單面向只要自己講自己爽吹牛逼吹喇叭，而為了滿足黑洞般恐怖的劣等自卑心態，更在面試過程中倨傲的表示鄙視拒絕他業務開發的那些整型業櫃臺，說那些做服務業櫃檯的都是些學力差素值低的懶散劣等人，能力低用不起學不會他開發的系統。

當說到底薪就只敢低下頭小聲的說兩萬，然後豪邁的自稱去年底薪給付都是三萬，對！你沒看錯，現在底薪就是比２２Ｋ還要更狂更奔放的兩萬。問了一些工作內容問題他只會回答這個不行那個不能這太難了做不到，也就是商學基礎0社會經驗工程宅等級，然後瘋狂直銷式洗腦你說什麼無底薪5成有底薪三成，不僅要求免費勞工還要要求未來“浮動式”KPI量身打造(準備苛扣業績)。說要有底薪方案就會開始變臉不耐煩，黑著臉重覆炫砲嘴說你什麼新人都三個月沒業績啦，EQ低到國中生都會嘖嘖稱奇的地步。忘了說業務部份在他眼裡比工程師還要賤職，都是零底薪但是業務不會有分配股值可能堪比壁紙價值的股份。

當我問道業務部有前輩指導嗎，他開始唬爛有些走的去國際市場幫公司開發去了，台中一位業務，高雄一位業務，澳洲一位業務，還有台北兩位一位業務去日本開發市場。我就問那麼台北業務部另一位呢？他默默假裝威嚴的比自己；當時我心中是異常錯愕驚覺母湯，但又想說新創嘛怎麼都情有可原。然而他卻高傲的表示我們公司有固定營收項目所以目前也不缺業務，業務員可有可無，一付你求我阿你求我阿快來求求我賜你工作阿的嘴臉。

(事後商業司查證：核准設立日期100年07月14日，八年啊！資本額也八年了啊)

當他黑著臉重覆炫砲嘴第三輪時，我實在受不了婆媽式尖酸碎嘴我妥協說了考慮無薪給付衝業績，他還大自卑崩潰的不會放過我，像鄉下大媽一樣繼續碎嘴說多艱辛啊多難啊你知道嗎，我都常常被打槍你確定要嗎你真的可以嗎你行嗎，被我一個問句：「如果業務拓展能簡單那還要我去業務開發做什麼(微笑)」，光桿聽完就瞬間頹軟眼神渙散崩潰了。

然後這位光桿司令就瞬間氣虛像破掉的汽球一樣，明顯沒有局硬裝有約的自爆準備羞逃了。我完全沒有半點想嘴他的想法，當下我完全沒發覺他EQ極致低到這麼容易玻璃心自爆破碎，我還硬問說面試這樣過嗎過的話哪時開始學習系統操作與業務推展呢，他回答說會再通知你確定要做？我回答說好，我有絕對的信心能勝任這份業務工作，接著他說好那過幾天來公司報到。(※我還沒發現他玻璃心噴發)下咖啡廳樓梯前，他突然轉過頭悲恨怨憤的看著我，還一邊走一邊很用很受傷又敵視的眼神說，我們公司很有利基的！我們公司是非常有前瞻性的！用不斷的強調語氣方式來阿Ｑ式擼阿擼填補大自爆受創的玻璃心。

當他走後鄰桌所有客人都在討論他低ＥＱ自爆好好笑，當下我覺得非常丟臉與羞恥，我怎麼會找這樣自卑又懦弱的低俗公司面試。接下來我繼續往著有計畫性排約全面檢查過商業司資料谷歌資料PTT外接模板，以及眾多網頁資料的良好公司面試去。

在面試一週後我大約決擇了我要去哪了，傳訊息跟他說麻煩請回覆一下職位確定於否，(已讀)三天後才回覆又開始大媽式碎嘴語詞，我回覆說可以我有相關類似經驗。

然而這一切又過了一週後我已經不同人力網站都確定幾家公司拿到Offer了，剩下幾家面試完準備決定走向，於是我犯賤的又去點訊息問是否沒有聘用意向，(已讀兩天後)他回覆說是的、不好意思。

開玩笑耶，我立馬給他不帶髒字的嘴下去面試觀感然後封鎖，老子不是來給你免費嘴砲爽的。

隨後他就用人力銀行信箱瘋狂的崩潰式深夜騷擾我，還揚言要找律師告我。

要上法院撞北牆?我倒要看你頭夠不夠硬；在法制內法制外我都能教你收攤。

無

說話反反覆覆，可能今天跟你說明天放假但明天又找你

24 小時 oncall，完全不會有假日

"我還是常說 認真 別人會當真 不認真 就會被淘汰，這我說 N遍了 希望能夠了解其中的意思"

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24小時oncall喔，包括假日

名義上是說正常休假，但是假日你還是要oncall，要帶筆電在旁邊，然後處理一些不會影響客戶開發。另外還會威脅你

"我還是常說 認真 別人會當真 不認真 就會被淘汰，這我說 N遍了 希望能夠了解其中的意思"