電腦前想了10分鐘還是沒有

嘴巴講求制度 實際上是人治管理的地方

公司內專案幾乎沒有合乎時程 且大多品質很有疑慮

研發部門的主管非常注意下屬的工作時數 即使工作完成後還是需要留下來加班演戲 對準時下班的員工強烈不滿 人資單位亦會監控此部門員工的上班時數 如太準時下班會致電該員工主管關切

每個月加班超過32個小時後才能開始報加班費 意即每個月最多要幫公司免費加班32小時

老鳥很多 排外 目前新人通常都會於2個月左右離職