面試的大廳算氣派舒服

面試的人資撐得起門面，日後也很親切照顧

(但招來的人都被內部搞走了)

為什麼一間公司會很多人做一兩個月就走?

不是被淘汰或抗壓性低

因為有能力的人被騙進去後看清就會離開

因為它真的不值得，主管很多能力很差，只是104的薪水跟文字很好聽，很多缺放著好看而已(要好形象 有人買股票)

只有一些部門主管願意釋放善意 一些就鬥爭整人

所以各位頂大或留外的人不要再被騙了

工時很長 因為很多人做事情會雷到人 可是很會說話就會繼續在老闆面前活下去

至於新鮮人，

這間公司還會欺騙"應徵正職"的頂大年輕人們進去，給一個名義叫做實習，這樣薪水可以付日薪就好，觀察時間是三到六個月，

然後就看到一些相貌堂堂又經歷很棒的年輕人被會轉正的謊言欺騙，花費腦力心力在公司上

，非常驚人。發揮空間也不大

然後大家又過一小陣子，聰明的人就離開了

留下的，也只是留比較久，就很生氣地離開了

所以建議各位不用浪費時間

另外加班時間很長，八九點才會下班，而且不是效率的問題，而是不加班的話會有上級跟部門同事壓力。加班是這間公司的風氣，也表示認同。

人資很親切也很重視人才，但是部門會欺負新人(兩三個部門的新人都有私下討論)

研發部門比較受到重視，能力較強，也較正常

其他部門的主管學經歷未必很厲害，所以進去不會學到什麼，也碰撞不出新意，也未必友善

薪資要談，不然還是會被壓低