台北總公司環境還不錯，出去就大坪林捷運站，每天櫃檯都會發信幫忙訂便當

1.當初面試說好三節都各有半個月薪水額度的獎金是騙人的，年終還發不出來

2.行銷的主管對於行銷一竅不通

3.如前人所說這間公司官比兵多

4.台北公司四個採購兩老兩小眼睛都長在頭頂上，打招呼也愛理不理

5.對外對內都宣稱是光電領跑者，領到員工都跑光光、每個月都有人在離職

6.在這家公司有關係比沒關係活得久

7.對公司內部都會發布賺錢的新聞給大家，但是工會罷工、股價下跌等等負面都會蓋掉營造超級同溫層的催眠現象

8.公司不發獎金給底下的員工，但是跟董事長有關係的人或是懂的拍馬屁的人都可以升官加薪，每個月都可以看到人資發布誰誰誰升官（原本就是官的繼續升上去），但底下的永遠就是種姓制度的最下層，所以公司不發獎金對上面的人根本不痛不癢，因為他們本薪就領到油洗洗