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亂七八遭的一間公司，接觸到的部門，每個都有問題。

每天都有場站車辨出問題，辨識錯誤對資訊來說已經是正常狀況，不能算異常，所以不用報修。但是，月租車進不來，繳完錢後出不去，卻也屢見不鮮。還有，某場站要測試新的車辨系統，結果測了一個多月還是搞不定，導致場站人員每天被客人譙。

對一間公司來說，最重要的是「帳務」，但會計結算的結果跟場站回報的不一樣，居然都沒人去研究為什麼。帳務就這樣日復一日、月復一月的亂下去。

當初應徵的職務，跟面試談的都是「儲備主任」，薪水x萬。結果錄取通知上變「儲備站長」，薪水一樣寫x萬。人資說那是一開始的職稱，之後會再調整。結果，實際領到的薪水卻變成o萬o，等於是一般的管理員的薪水。人資也只說算錯了，之後會把短少的補給我。少幾千塊很容易發現，如果是幾百、幾十塊，沒有發現的話呢？

而且，原本說三個月試用期，期滿後「薪資」、「職務」都會調整，但因為x萬已經是一般站長的薪資，所以變成只有職務會升為正式站長，薪水則不會再增加。