發布日期(UTC) 2019-06-03
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1.公司基本福利不錯
2.固定有教育訓練 外訓&內訓
3.有額外業績獎金
1.無加班費-主管認為8:30~18:00下班才對
2.公司目前營運虧損,新進員工找職等比較低的(薪水相對划算)
3.因營運虧損所以直接砍掉績效差的部門
4.績效差的主管,任內弄掉不少部門,基本上各主管都知道,但跟最上面很好
5.薪水無調整過 2% 3% 從無
6.某些部門能力不重要,巴結好主管最重要,一脈相承