喜歡酒店文化，愛喝酒的人非常推薦

這裡酒錢免費喝到飽

1.應酬文化嚴重。需要隨傳隨到，常下午通知晚上要應酬。應酬到11/12點。隔日需宿醉照常上班。要求穿露一點與客人摟摟抱抱肉體接觸，強迫喝酒陪客人唱歌跳舞。但應酬晚上不給予加班費。需謹慎思考是否可接受此文化。

2.公司制度不明，業務人員只領底薪，沒有業務業績獎金。只有年中/終獎金，但獎金沒有明確訂定發給標準，單純看老闆爽度＆主管心情發放。有些主管會故意砍獎金，主要表明公司虧損，要共體時艱。沒有全勤獎金和員工旅遊。若在乎獎金制度，對此可謹慎詢問

3.沒有教育訓練。一進公司便要求快點出去跑客戶，並未告知產品資訊，要快點動用人脈去約人。沒有所謂的系統管理產品資訊，只丟產品資料給你看。曾經將過期商品改標販賣。一旦接洽新代理廠商，沒做好市場調查卻一直要求出去拜訪。

4.雙面人多。主管心機重帶頭報公帳去吃飯，會說是下頭亂報帳。要求下屬做雜事，表面分配客戶維繫，但實質上幫主管做事，業績還是卡在上頭身上。需要討好幫忙倒茶買飯看臉色。主管常要跟業務約去客戶拜訪，但都放鳥沒到，害客戶很尷尬。人員流動率極高，業務常常離職，公司無改進想法，只一心只想招聘新業務

要去的人請思考覺得可不可以接受喔。