【我在的區域是中區，其他區域我不確定】

【每個區域跟單位工作內容略有不同，以下為我的經驗】

1. 準時上下班，不加班（有業績的業務有的會自主加班，但不多，公司也不強迫）

2. 休假符合勞基法（每月幾乎都休8-10天）

3. 業務也有基本底薪，獎金另計

4. 有教育訓練，主管也很願意教導下屬，可以學很多

5. 上班氛圍是好的，大家都會互相幫忙

6. 面對的客戶大多是學生，環境單純

7. 公司有規劃升遷制度， 如果想升遷的人可以報名參加考試

8. 薪水我覺得不算高，但也還可以（平均約28K~50K-看業績）

9. 因為單位很多，所以有規劃長期就職的人，也有輪調的機會

10. 做的事情很多元，所以可以學到很多，不會很單一（但有人覺得這是缺點啦～哈哈）

簡單說，我覺得公司算是正派經營，完全依照勞基法（很多公司沒有），因為體制大所以制度大致上完善，但是制度完善有時候也是缺點啦，下面會說明，主管大多數人都很好，當然也是有那種你永遠都不知道他在做什麼的主管，但那都是很上上上層的事，如果你是剛畢業不久的人，來這裡可以學到很多東西，算是一個歷練，歷練個一兩年你會成長很多，也許大家對補教業都有不太好的既定觀念，但我自己覺得這裡算是環境單純的，如果你想挑戰業務工作，但又不想做那種賣保險、賣車子、賣房子的業務，補教業務是一個可以考慮的選擇～

另外補充：關於很多人說的”年終“問題，基本上年終是要單位有獲利才會發年終，所以可能每個單位不一樣，但就我自己來說，我是每年都有領到年終啦

1. 絕對有業績壓力

2. 需要做報告，多寡依單位而定，每個單位不太一樣

3. 很多行政規定要遵守（出缺勤、結帳、繳交報告...等等）

4. 如果業績未達成不會罰錢，但需要交檢討報告

5. 需要不斷學習、提升自己的能力（對於想要安逸的人這就是缺點）

6. 有些制度或是產品包套等等，年度會有更動，需要有能夠嘗試變換的心態

7. 業務單位會以業績為主要考核標準（不過每間公司業務單位都是這樣）

8. 沒有三節獎金（但是有生日禮金跟中秋禮盒）

9. 老闆不大方，但是該給的會給，不該給的也不會多給

10. 一個月遲到超過3次會扣全勤 （對於不會遲到的人就沒差）

11. 廁所沒有提供衛生紙，要自備

12. 沒辦讓你賺到很多錢（想要月入10萬的就不用考慮了）

每間公司一定都有好有壞，比上不足比下有餘，每個人在意的地方也不一樣，有的人覺得的缺點，在其他人眼裡可能不是缺點，主要是看自己能不能接受，畢竟很難找到那種事事如意、主管好同事好老闆還很大方的工作，我主要是就我自己在職這些時間的感覺，盡量比較中立的分析出優缺點，大家可以參考，但我的經驗不代表所有人啦～也不代表所有單位都是這樣，我主要是以自己在的區域單位來說明的，但我覺得這樣的職場環境比較適合剛畢業或是28歲以下的人，因為30歲以上你可能會有比較大的經濟壓力，這邊的薪水你可能看不上眼XD 這邊做得比較好的人大概就是45K~60K，當然也有很多業績不好領底薪的！