薪水給得還不錯，面試時和我說請我進來做影像辨識，態度很好。

但是進來之後我被分配到另外一個部門，請我去協助做無人機專案，在無預警的情況之下發現自己被寫在專案人員的名單上。然而在面試時完全沒有和我說過請我進來協助飛行無人機與修理無人機等業務。然後手上其實有一個案子加上其他會吃掉上班時間的雜事，下面詳述。

想說手上其實已經有一個案子的系統設計(重頭刻)，而且也莫名其妙的被主管請去管理部門的伺服器，且詢問各前輩有無前人留下來的使用者說明書時，發現都沒有。以前管理伺服器的人也早已離職。然後我在摸索途中還會被完全沒有任何幫忙的毒瘤同事在旁邊酸怎麼現在的小孩工作廣度這麼差，我們以前那個年代什麼都要會一點，這種事情一下子就可以上手，那為何不自己下來弄，然後要麻煩碩士？

偶爾主管自己的電腦突然連不上院內網路會請我幫忙設定。然後和他說我有工作要做就會說：這樣子我也完全無法工作，你身為工程師不就是要幫我解決這些問題嗎？重點是我並不是來幫主管修電腦的，如果偶爾一次還好，重點是好幾次都吃掉了我的上班時間，大概第二次的時候發現主管沒有裝監控軟體，所以本來就連不上院內網路，結果我請主管去裝院內監控軟體，他說這個是他的電腦所以他不想裝監控，要我在沒有裝監控的情況下上網，我就這樣幫助他繞過院內的規矩，使用Router讓他連上院內網路，這件事情整整耗費了我一整個下午，我還沒有辦法寫在我的工作進度上，我的主管還會靠北我工作效率差。我幾乎都是下班後才可以處理真正負責的案子上的工作，上班時間八小時都在處理沒有實質績效的打雜以及協助博士前輩的專利實驗，很不好受。

另外這邊的上層話會說得很好聽：責任由我來扛，你們專心做事就好。然後等到一出包就全部把責任推給工程師，客戶打電話和他聯絡他就直接轉分機給我，說讓我全權處理。但是有些是需求上的協調問題，理應由主管或PM進行協調，然而最後卻請我出面協調。如果遇到無法協調的事情去求助，還會先被酸：年輕人怎麼溝通能力這麼差？重點是我的權限不足，很多事情並不是我可以決定的。不知道他們說話前有沒有先經過自己的大腦思考過？

其實還有很多其他白癡的決策，族繁不及備載，反正推薦沒有念到博士學位最好就不要來了，你會被當成狗一樣使喚，他們完全不把你當人看。

在下是碩士一畢業就先來這裡作正職，因為這裡的主管邀清我來面試並錄取。不過我作滿八個月就走了，這邊的工作環境非常的差，千萬不要再聽信工研院可以養老或爽爽過的想法了，你沒有博士來這裡只是當奴隸而已。以上