面試是一個主管（好像是職位很大的，他說他是單位的直屬）加上一位人資。

會由人資起頭，讓我開始自我介紹，之後開始由人資問問題。

必須說，人資問的問題都很簡單，但這些問題都不是「是」、「否」、「可以」、「不可以」這麼好回答，而且他還會不斷地驗證我回答的內容到底是瞎掰的還是真的。說真的，面試這麼多家公司，很少遇到這樣的人資……還好是一個很客氣、禮貌的問話方式。

隔壁的主管會花很多時間介紹工作，算是少數會把工作講得鉅細靡遺的主管，但會把工作講得很可怕，壓力很大、工作量很重，然後隔壁的人資就開始緩頰說：「你這樣會把人嚇跑」……然後主管就會說，是要讓他知道真實情況……諸如此類。

認真說，我覺得看他們這樣一搭一唱還挺有趣的。感覺這間公司挺活潑的

感覺公司的規定特別多，流程什麼的都要照規定來，而且快兩點時電梯還是大排長龍，有點誇張。環境跟新創公司相比，真的顯得老舊，而且隔音也太差了，隔壁吵鬧的會議室都聽得到