發布日期(UTC) 2019-03-23
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條件開的很誘人,表面行銷做得很好。
職缺開了將近五個月,還是持續有缺額
這應該是大家所說的,百年職缺,只是另一種廣告宣傳,或是別有居心。
若是真的有在缺人,就不知道是貴公司太挑人
我是覺得如果太挑剔,那些優質的人也是會有更好的選擇,還是建議貴公司別玩這種小手段
新創公司,別砸壞自己的招牌