條件開的很誘人，表面行銷做得很好。

職缺開了將近五個月，還是持續有缺額

這應該是大家所說的，百年職缺，只是另一種廣告宣傳，或是別有居心。

若是真的有在缺人，就不知道是貴公司太挑人

我是覺得如果太挑剔，那些優質的人也是會有更好的選擇，還是建議貴公司別玩這種小手段

新創公司，別砸壞自己的招牌