發布日期(UTC) 2019-03-13
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沒事可做
1. 主管有言語上或肢體上性騷擾女性同仁的嫌疑 甚至有歧視同性戀情形
2. 制度不佳 很多需要優化的部分但都視而不見
3. 不論對外面廠商或對內部員工說詞都偏誇大 華而不實
4. 學不到東西 公司可提供的服務不明確
5. 公司氛圍像傳產 陳舊無創新