我想想

1.坐我對面的新人可以每天打瞌睡(這算優點?)

2.只要跟小組長打好關係,工作的進度就沒人管

3.上層主管不懂技術,只要唬的過去,日子就可以很好過

4.面試的TITLE跟實際OnBoard時不同,但人事會跟你說"對外"可以宣稱你想要的職位

1.技術部門主管不去面試技術的人員,交給下面RD的主管去面,而RD主管喜歡攬權,所以除了"她"以外沒人真的掛主管

2.所有IT的決策到最後都會被所謂IT的女主管給推翻,所謂IT部門都是聽她一個人的意見為意見.

3.打卡 不打卡,完全看你在公司的位置和影響力而定,而要打卡這件事,我一直以為只有傳統公司會做

4.主管思維真的很自我,聽不進建議及看不到前景,適合去養老