辦公室很大 狗很可愛

1. 流動率非常可怕，上層很多小動作，基本上看不順眼就掰掰，而且看不順眼很多是針對長相，會討論員工的長相適不適合品牌來決定去留，而非工作的態度。面試的時候難道沒有看過長相嗎？事後批評的點真的不懂。

2. 上層很多小動作的部分，包含會散佈員工的薪資給他人，以表達對待該員工待遇有多好云云。事實上當初講好的薪資並沒有提到已經包含3000元是全勤獎金，打卡遲到兩次（遲到一分鐘就算遲到）就拿不到，到離職才發現當初講的薪資還要扣掉3000才是真正的底薪。

3. 有許多特權員工的存在，不做事/中午過後才進公司都ok，只要指揮新進員工即可，但又看不出有什麼特殊的能力，對這些老闆都視而不見。

4. 加班沒有加班費，會有許多突然性的工作/任務/假日加班，有人爭取過加班費，老闆說那就照勞基法給你最低基本薪資你要不要？

5. 喜歡學各大女裝品牌，抄產品抄風格想要複製人家成功經驗，但內部管理不佳，商品部門和行銷部門完全斷軌，做出來就是四不像。

6. 說給員工福利是咖啡機，結果一個月有超過半個月都是沒有咖啡豆的，很幽默

7. 基本上再怎麼努力，如果不是親信，都是說砍就砍的，隨時做好心理準備。