人資很客氣

先開始填個人資料

之後請我說希望待遇,我回答了104上面應徵之職缺寫的30k~33k (現在看又漲到31k~37k了)

回:"喔,可能沒有這麼高喔"

好吧那也還能接受,至少吃不飽餓不死

之後說明多久輪班一次, 104上所寫的是"約3個月輪班乙次 "

回:"喔... 我們輪班間隔可能是一個禮拜到一個月不定的"

好吧那這我也接受

之後說明上班時間,還有可能因產線需求當天通知提早或延後上班

好吧那也還能接受

最後人資忽然問了 "那請問你多益多少分?"

"因為我們這工作需要與外國人流利溝通,至少要600分"

證照有沒有看104履歷就知道啦... 難道人資連履歷都沒看清楚就找人過來了嗎?

找人過來前難道不是覺得這人符合條件才找過來嗎,不然也是浪費雙方時間呀?

之後人資拿著資料去找主管,回來後說

"那我們這個職缺是需要電機電子背景的喔,那如果沒有錄取的話你能接受往下的作業員職缺嗎?"

"當然起薪是會更少就是了"

這我就真的不能接受了

你要不定時調輪班,起薪比你自己說的還低,上班時間不固定我都能忍

但講這種話不就表示

你找人過來這樣說,要嘛連科系都沒有仔細看

要嘛就是掛著這職缺實際要找作業員的

最後說不能接受後,連主管都沒見到就請我離開了