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以下為本人今日面試經驗，本人面試的是高雄業務助理一職

本人於1/19投遞履歷應徵上述職缺，該公司也於1/21當日下午立即發送面試通知邀請本人於1/28上午10點前往應試。面試過程從坐下連水都還沒喝到，短短10分鐘內就立即結束且高雄面試主管的態度令人非常不舒服，也對該公司的履歷篩選不解。

1. 工作內容與實際不符：根據下述的職務內容，該職缺的職務內容基本上應定位於「櫃台行政人員」偏向「總務領域」，但面試當天面試官卻不斷詢問我人資法令相關問題，如：國定假日加班費薪資如何計算、勞基法7休1適用於何種產業等，完全和該職缺不相關的問題內容，令人懷疑該公司篩選履歷及職缺敘述是否有所出入。怎麼可以掛羊頭賣狗肉的打著「行政助理」的名義卻要求求職者提供「人資客服」的能力，另外，職務內容部分完全沒有提及人事相關要求條件，卻一直在面試時提及並要求職者回答，這不禁讓人覺得詭異也覺得該公司在徵才上是非常馬虎且不尊重人的。

2. 面試主管態度高傲：面試主管態度非常高傲且以鄙視的方式和求職者對話，不斷以懷疑的態度看著本人的履歷和不斷質疑本人的能力。最讓我不舒服的莫過於兩件事：1. 在辦公室大聲呼叫接待人員「請他直接進來！！」讓人覺得態度非常惡劣且有待商榷；2.看到本人經歷有「英文秘書」的經驗時提問「所以你英文很好囉！」本人回答因是本科系的關係且先前從事的職業也和外語有關，所以程度有達一定水準，面試官竟回「喔！是喔！」讓本人覺得非常不尊重對方且感覺鄙視，最後草草結束說「我們應徵的人很多，會再通知你，讓你跑來辛苦了，我覺得你很有企圖心」，本人當下非常錯愕(^___^????????表情真的是這樣)覺得既然這樣那貴公司是否要在職務說明上清楚註記徵才條件，而非掛羊頭賣狗肉這樣亂槍打鳥呢！？不僅浪費求職者時間，也讓人覺得公司不專業且把求職者當免洗筷或是聊天人員！！

*工作內容

1、 總機事務處理(接聽電話及留言)。

2、 訪客接待、會議室管理、環境維護處理。

3、 信件收發登記。

4、 同仁分機、廠商聯絡電話表更新。

5、 文具、耗材申購及管理、會議文具用品準備。

6、 普渡、祭祀作業。

7、 生日餐會安排事宜。

8、 協助寄送、維護、處理合約作業、支票託收。

9、 主管臨時交辦事項。