發布日期(UTC) 2019-01-24
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公司風景好。 某些主管人不錯
控制慾很強的CEO, 所有信件/簡訊要看過。 非常強勢的質疑下屬。 心情好壞起伏大。 自己的時間常常會卡到下屬的下班時間 (因為所有小事需要她決定)。情緒化。欠缺同理心與基本的溝通。 很明顯地欠缺管理企業該有的系統認知。 流動率非常高。