1. 精神訓練 (這應該比冥想還有用)

2. 訓練背部肌肉 (因為床超級硬)

3. 工程師 Debug 能力 ( App Team 整天包殼，只學到Debug能力，跟PM抱怨他只會跟你說他在訓練你Debug )

第一點 - 工時、獎金:

在剛來的時候，他們可能都會說在這邊賺錢主要不是靠底薪+外派津貼的，而是靠獎金的，講到這邊，可能大家會覺得此外派缺還不錯（因為有額外bonus），假如此時你內心突然湧起一股雀躍之心的話，我只能跟你說聲抱歉，我將會深深地打擊你，你會覺得不錯，那是因為還不知道工時如何，因為大部分的人對工時可能都會有個預想值，那就是工時應該跟台灣差不多吧? 台灣一天工時多長，外派缺大概就多長吧?，但此缺工時並不是跟台灣雷同，這邊的工時至少12小時，沒錯！你沒有眼花，你並沒有看錯數字，貨真價實、扎扎實實的做好做滿12個小時upupup，且這邊是做6休1且國定假日是沒放假（然後之前還是沒有休假的，且外派時間為3個月為基準)，因此獎金說好聽點是獎金，講難聽點就是加班費 (加班費額外加起請參考此網址 https://labweb.mol.gov.tw/)，而且獎金是不固定的，有時拿多有時拿少，甚至有時候是會沒有的，然後PM還會告訴你沒什麼績效，然而可笑之至的事情是專案都在賺大錢.....，所以獎金是依照什麼標準呢，根本沒有人知道。

第二點 - 工作職責/內容:

一開始初次工作沒什麼經驗的人確實是會學到一些東西，不過不過，當你待了一～兩個月後大致上都沒什麼可以學了，而且很多時間可能都是處於待命狀態（待命狀態 = 做自己的事情），而做自己的事情是需要極為小心翼翼的，因為被雇主看到你可能隨時都會收到一張回程機票，可是一開始又說當你做完一定程度後，是可以做自己的事情的，我知道這兩點相當矛盾，不過呢這就是外派的狀況。

我們來先說說 App Team，App Team 整天包殼，而包殼等同於Debug，所以完全沒有學到任何技術的東西且無法將自身所長發揮至出來，然後你跟PM抱怨、述說時，他只會想辦法敷衍你而已，跟你說工程師最重要的就是Debug，我是在訓練你們等很扯的話語。而至於Web Team，就是時常趕工、加班，因為雇主那邊會一直催趕功能，時常有一個大功能出來時，他們都給超短的時限要你完成，然後讀者看到這邊應該會有所疑惑，那PM呢？PM不是有在嗎？怎麼還會有這狀況發生呢？心中滿滿的疑惑塞滿了你的思緒，別懷疑，這邊的PM是站在雇主那邊的，他們不會跟雇主反應時間過短等，只會叫底下了人加班看能否趕緊交貨。

根據第二點來稍微總結一下:

1. App Team 整天包殼 Debug，毫無學到東西。

2. Web Team 時常加班趕工，有時都無法放假。

3. PM站在雇主那邊 （ 讀者別懷疑你的眼睛，我絕對沒有打錯任何字）。

4. 所學到的東西甚少且工時又長，再加上獎金不固定甚至會沒有。

第三點 - 放假

相信許多人都抱著一個想法，放假的時間都是屬於自己的，誰也無法插手干涉，不過呢這並不適用於外派缺中，因為你在放假中，可能還會被呼叫，可能有人會說工程師大致上都是這樣吧？不過外派缺是不管你職缺為何，在放假中都有機會被呼叫到，且有時凌晨還會在Line上被PM標記要你明天改這改那。

最後來總結一下，本人認為若你想達成以下成就抑或是滿足以下條件就來外派吧~

1.精神力過於常人。 (因為工時之長、工作之久，這些都會消磨你的精神力，使自己到最後如同行屍走肉般)

2.嫌你的小心肝不夠硬者。 (跟前一個原因一樣，超長工時，時常要熬夜修復)

3.覺得過得不充實者。 (因為在這邊包準你扎扎實實地過滿12小時以上，沒有不充實，只有充實過頭)

4.覺得太過自由者。 (在這裡幾乎沒什麼時間給你去外面閒晃)

5.覺得自己新鮮多汁者 。(因為會被壓榨)

6.想打破自己能連續工作且幾乎不休息紀錄者。

7.想體驗貧苦生活者。（因為把你的錢換算成工時候，拿到的錢極少）

在這邊給最後已投履歷抑或是不小心手滑按到送出履歷者一句話，“小心謹慎，自求多福”。