同事還不錯

做了一年多，已離開此職務兩年了，

分享一下心得！

非辦公室職，薪水非常低，且沒年終。

扣完勞健保，25000多，

HR會要求職員簽， 自願留班不領薪證明，

原店長非常依自己喜好發獎金，

（每個月幾乎獎金差額到一千以上）

幾個同仁做的要死要活，

銷售量最高，

結果離職還被莫須有罪，倒扣季額外獎金！

一個盜領點數，結果每月額外獎金還最高..！？

心態不正確，

難怪品牌經營不起來！

以上皆為有存底證據之發言。

因店長勢利龐大，怕影響到下份工作，

故無立即向勞工局檢舉 無故扣薪，

但想起來還是很不爽。

我們已經不是員工，

額外獎金公式透明，用算的也算的出來，

HR別在猜測是否偷看薪資單了。