1、大老闆及高管都是不錯的人，至少在新訓時感受到的都是正向的。

2、當時在職的單位主管也是個令人欽佩、作風開明的人。

3、公司的福利算是不錯，有照法規在走。沒有說到特優但是以規模來說該給的不會少。

1、官僚氣息太重

2、雖然很多不錯的主管、但更多的是怕奪權卻又沒能力的主管

3、一件簡單的事情常常被搞得很複雜

4、公司沒有統一的內部溝通管道。用slack或是mail都不一定找的到你要找的人。

5、同一個單位，每個人的上班時間是不一樣的。這個很有問題，hr一開始說不能調整上班時間，但後來在知道自己的同事有人是8點半上班有人是10點上班，就覺得被唬。

6、公司所在地點不是很方便。除非自己有交通工具or你是住週邊的。不然長久下來，通勤是個讓人產生倦怠的最大問題。

7、這是看單位而定，就我當時所待的團隊... 會面對到許多守舊派的老人...。當然，我們都該拿出"尊重"，但有時對方會當你什麼都不懂，長久下來，許多問題就會接連產生。如果守舊、害怕改變，那為何還需要新的資源加入？或是這只是在應付公司的組織預算分配？實際上運作起來，大家都不照規則走？？只能說當時太幸運了、這些狀況全遇上了。

8、如果你還沒有家庭、還想衝，但你沒有自己的交通工具、也不住附近，那麼這間公司不會是第一選擇。