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A8店員工要支援A9店，相同的東西A8用一次A9要再用一次，但內容又各別有差異，主管不會幫你反應因為反應也沒用，那都是公司的淨利，只要求我們要做到，做到沒獎勵，這都是你份內該做的事，也只是達到KPI，跟獎金年終扯不上邊，要用兩家店的事卻只要我們多多擔待，工作內容只會不斷增加，不可能減少，因為公司沒預算加人，更沒有預算加薪，要問有沒有有升遷機會，肯定有！但是升遷的都是管理處特別關係的人（靠關係），根本不管工作能力工作狀況，只在意你是不是他的人！

環球法規規定禁止辦公室戀情，但從管理者到專員都不遵守了，何況是一般職員跟工讀生呢，整個辦公室亂七八糟，離職率這麼高滿滿的職缺！管理問題很大，大家只能隱藏實情不敢彙報，出事主管也都壓下來，滿爛的分店。