1. 公司算大間,在履歷上會比較漂亮
2. 願景講的很美好偉大,有志者可以和公司一起成長
該公司的人資「主動」邀約面試A內勤職務,向舊公司請假去面試之後,面試主管說他們不需要A內勤,只需要常出差的B業務。兩種職務內容相差太多了,根本就是在浪費彼此的時間!
凸顯了:
1. 人事部未問清楚 部門主管需要什麼人
2. 人事部可能只想隨便交差了事
3. 部門主管在面試前沒看過求職者資料
4. 公司內部溝通有問題
奉勸前往該公司面試的各位,一定要先問清楚工作內容,以免浪費寶貴的時間,還要請假扣薪水!