大多數的同事人都非常好相處

1.公司組織混亂:

公司進行組織重整的立意是良好的，但重整計畫缺乏全盤考量，走一步算一步的程度令人咋舌，主管階層傳達了初步規劃後，沒有及時討論進一步計畫，讓基層員工無所適從。

2.員工身兼多職:

公司為了降低人事成本，缺人不補，在職員工必須承接額外的工作來維持公司運作，每個人都有可能身兼PM/採購/業務，看老闆心情指派工作。

3.工作環境及氛圍:

老闆時常在個人辦公室內吸菸，讓外頭同仁不得不接觸到二手菸，更遑論多次聽見老闆在個人辦公室破口大罵員工，不在乎此種舉動是否會影響辦公室士氣。

4.福利縮減:

今年出差津貼被砍，月會快變年會，員工旅遊連個影子都沒看到。