1.每月有咖啡膠囊或茶包配給

2.同個部門內的同事都還蠻好相處，但跨部門就蠻冷漠的

3.每個樓層都設有販賣機，比市面便宜1、2塊吧

4.櫃台很親切

5.加班費可以申請，有誤餐費，加班也可選擇補休，一切按照勞基法

※設計部長不是專業出身，設計常常被壓榨，設計素質也非常參差不齊

※IT還算爽，除非大活動，不然幾乎很少在加班，主管也還可以，但是否被主管寵幸很看學歷

※要進EC網路處請慎選部門，基本上各部流動率都非常大，資深走一堆，情緒化、無頭蒼蠅、沒有能力很會拍馬屁的上位者一堆，這邊指的上位者為課級(含)以上主管

1.能力好的人會一直被壓榨、加事情，即使向上反應工作太多，還是不會獲得改善，同事因此而離職，上位者的工作分配作法卻是挖東牆補西牆，工作繼續加重在其他同事身上，導致大家陸續離開根本惡性循環

2.把找人的責任丟給離職的人，說補到人才能離開，然後補人卻又補超久，離職時間還都會故意壓很久才願意放人，看起來也沒有很積極在面試

3.得接受主管的各種情緒化

4.上位者聽不進建言，最後再責怪為什麼成效不好，但當初其實都有說，只是沒在聽還要怪你

5.人多必有白癡，無理取鬧的人也非常多

6.主管非常沒有時間觀念，假日、下班後還是常常會被LINE指派工作，公司資安森嚴，很多事情你根本現在無法處理，只能等到隔天到公司處理，但半夜還是要LINE給你

7.休假明明就有職代，主管也是不找職代，或職代報表拉錯數字也硬要LINE你唸一下

8.10點要被強制關機，超過10點下班還要被記過，怎麼不想想到底哪裡有問題？工作嚴重分配不均才加班，反應上去只會被說是你的流程有問題，要你回去自我檢討寫報告

8.做很久的助理會甩態，態度很差、要做不做，向上反應也只會說專員就是要負責監督助理，這樣專員自己做不就好了，浪費時間

9.上位者做事情總是一直再改，沒有原則可言，通常都是長官忽然看不順眼就要調，勞師動眾、做白工根本家常便飯

10.上位者會說要訂定規範與原則，但打破規範與原則的人也都是上位者

11.常要做一堆沒意義的報告，工作範疇內的事情就已經做不完，還會常要做報告增加莫名的工作量

12.公司引以為豪資安獲得認證，變相就是作業不方便，無法直接用上網作業，更不要說雲端，其他合作公司如提供雲端網址更是沒辦法使用，只要檔案超過mail寄件的大小，就要燒光碟才能將檔案給出去，第一次看到網路科技公司封閉成這樣

13.電梯超慢，上下班時間等個五分鐘以上很正常

14.離職還會被上頭消遣，最好離開後是不同產業，去其他電商也會被酸，眼睛長在頭頂上，覺得自己是龍頭看不起其他電商

15.升遷、加薪沒有標準，完全是看長官對你的喜好

16.只做好分內的事情不會邀功也不行，會被說「你好像也還好沒很努力，看不到特殊表現」

17.客服素質非常差，常常會發一些莫名其妙的客訴要你處理

18.長官會說希望大家不要加班，沒加班又會說你都不用加班好像也沒很忙

總之，抗壓性真的要很好，處理好職責內工作事項外，還要處理人，尤其是要想辦法討好長官