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沒有
勞基法根本沒有「試用期」這回事,但在你報到第一天,人資會請你簽約聘契約書~
內容大概就是三個月試用期的意思(公司可以無條件要你走)
既然都提到勞基法根本沒有試用期,那何必簽?
主管跟人資的意思都是「這只是公司的例行公事,簽了不會真的要你走啦~」
座位環境很老舊,抽屜已經生鏽。
國小部客服處裡面比較資深的員工(算是領頭,但職位也只是客服,不是主管)
會一直碎念其他同事(比她資歷淺)
甚至連才進去一個月的新人,
今天沒有主動打電話「訂午餐」就可以念好幾句……
整個辦公室超尷尬……
總之這種氣氛很難專心工作,因為會一直聽到她碎念很多東西,
但都只是小事情。
薪水的話就是底薪+全勤700。
過試用期+1000。
比編輯部還低