1.工作自由

2.上下班彈性

3.同事間相處比較無磨差

1.萬年死薪水，每年雖有調薪數百但跟不上通膨指數

2.專業度低無法跟上世界潮流，只能與公司共存亡

3.要抱緊高級主管和老闆的大腿，這裡不看個人能力，只看老闆對你的喜好

4.開會無意義，完全只是看老闆個人自我吹捧秀，沒有數據討論，沒有科學科技思辨，只有老闆個人的空想

5.產品設計落後過度仰賴人工，前途不明

6.員工對公司而言只是更換零件，人才流動快，公司也沒有意願留住優秀的人，導致經驗和知識無法傳承

7.台灣公司負責所有的事情但被美國母公司榨乾，吃走所有利潤，得不到該有的經濟果實

8.升遷難，前途不明，前景不佳