無

hr從一進會議室就不停打哈欠，甚至一度睡著的樣子

面談的對話沒有在聽，所以同樣的問題需要解釋二次

另外會因為剛畢業不是從事相關產業，所以就會質疑面試者的能力，說經驗不足

但其實在這行已有七、八年，不曉的經驗足不足的判定如何

但如果覺的不足又何必找來面試呢？

或是因為當十幾年前畢業時，對於初入職場的人生多方嚐試的態度無法認同

所以就該看hr打瞌睡？

當hr最後問還有問題時，基於禮貌沒提問，不然實在很想問

你知道自己眼睛上的眼屎很大顆嗎？

對了，面試前的線上填寫資料，一定會要求填寫前份公司的薪資及年薪

很多私人資訊已設定為必填選項，不填無法存檔

但最後有備註公司的薪資及…等等不能對外公開