先說，沒有優缺點，只是把我遇到的過程打下來，好壞每個人自有定義!!!

每天上班時間早7:30到下午3:30(表定時間)

但是，新人是沒辦法，準時3:30離開的，我去試做的時候，主管都不讓我表定時間離開。

前三個月為試用期

薪資：25K+2400(午餐津貼)+3天特休(若沒做滿3個月，會改回事假)

試用期條件：找滿50個人開戶＋1250萬的業績，或，2500萬的業績

前第1個月，為學習培訓，接著就是要求開戶+業績

會要求，"數字"，不論甚麼都是要求數值！！！

PS另外，每間分公司的帶人/學習狀況，會有些微的不同

正式錄用：

前兩年，每個月有5千的新人津貼，每個6千萬的業績

薪資：25K+5K(新人津貼)+2400(午餐津貼)+7天特休(若沒做滿1年，則無)

元大都是內部徵才，最初都得從營業員開始做起，才能跳其他部們(除非你是被挖角過來的例外)

所以如果你的專才是別的，而非業務，選擇元大會很吃虧，

(建議直接選擇直接徵才的會比較好)

同上