主管常不在想摸魚就摸魚

樓上那些十元飲料根本不是優點啊請三思那些都是每個月扣的福利金哪裡是優點了

在這的優點就是上班開心過，想睡就睡想看youtube就看，不用怕被人家說混;因為比你混的人比比皆是。

老闆想當濫好人，請了一堆人以為在幫他做事，結果有沒有做事不知道，搞事絕對少不了。

想起了我剛進公司時，滿懷著對工作的憧憬與熱情，還有些人會對我說，做的好的話我會幫你跟老闆說;還以為大家都跟老闆很熟很麻吉。

公司內部主要勢力分佈為開發與業務部

兩邊主管互看互不爽;開會互相說對方不懂不認真

業務的霸道主管喜歡把宗教色彩嚴重帶進公司文化，或許是好意，但這好意我實在敬謝不敏。

面試了人之後，只要看你不爽不乖不像狗再說你能力不足，話術你要你自己走省一波資遣

在我看來就是業務不去跑業務三不五十就偷懶，開發人員還沒吃飯業務已經把便當買回來開始大喊我要開動了。

開發部問題也不少，看你不爽賞你個五星廚具大黑鍋。

做起事情對人不對事，嚴重延宕工作效率，反正出事也不是自己扛。

PM掛其名不司其職，不只是因為他不做，而是因為不會做。

反正出事時罵比別人大聲就可以了，如果還是不行。

那就更大聲

還是歡迎各大出社會新鮮人進來試試與磨練自己的抗壓性與精神狀態，有興趣時也可以問問公司的前輩，待越久或許不一定越厲害，但一定越會演，或敏捷有在點的。