1. 彈性上(9~10點)下班刷卡。

2. 優於勞基法年假(滿一年10天)。

3. 每月一次下午茶(約100元)。

4. 三節禮金(約3000等值品)。

5. 公司規模小(約30人)，容易混熟。

1. 領導擅長用無法令人信服的方式彰顯地位，無法建立良好的制度跟環境來凝聚員工向心力。

2. 公司流動率高，定期有人被資遣，就算績效達標也是想弄就弄，對人不對事。

3. 彈性上下班(9~10點)，加班會被忽略，只要領導看你位置的時候一直有人在就好。

4. 對公司有意見就是對老闆有意見，講話都要非常小心不能被特定人士聽到。

5. 領導人有自信到走火入魔的程度，有問題不會自省，時常刷新大家三觀。

整體而言是一家很可惜的公司，以小公司而言福利不差，但公司內部對人事處理的作法令人無法苟同。老闆個性很高傲，一直想要員工認為公司很好，但不提供相對應的付出，讓人無法接受。公司成長只有銷售變好，其他的關係到公司開銷的不論是假勤加薪獎金分紅股票都屬佛系獎勵。不要想著大家是來打拼，抱著打工的心情來上班會好過一點。