發布日期(UTC) 2018-08-24
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人資非常優秀
對於公司的事情都會說明的很仔細
感覺待遇跟福利都還可以(在台中)
人資可能會先畫大餅讓面試的人有希望
寫完考卷之後
換主管面試
就開始壓低你的價值
不管你考卷寫多好
就開始說你薪資開的比相同條件的應徵者高
開始嚴厲的刁難
一直問 那高手會怎麼設計這個
高手會怎樣寫這個
我問號
那乾脆直接問就好
前面耗那麼久是浪費彼此時間嗎?
感覺人資跟部門主管的認知差異蠻大的