零食飲料吃到飽 水果日 不定時舉辦大小活動 妹很多 薪水敢開就敢給

大腿抱得好 每天睡飽飽 荷包賺飽飽

關於那些，我在蝦皮搜集到的故事...

新創公司，沒有任何公司制度，剛進公司的時候，HR會給你5張a4紙，3張是聘僱書、2張是電腦設備的操作使用和設定須知，沒有組織章程、沒有管理制度、沒有任何的約束說明，所有的上班規則，只有報到當天HR簡略的帶過(有的HR甚至都沒說)，表面上看起來很爽！公司很自由！事實上是你連自己的職位到底是做專員還是做助理都分不清楚！

有同事就因為這樣，同部門裡做的工作完全不同，職位是平行單位，卻硬生生的直接被當成助理職，自己的工作都做不完了，還要被迫加班，而且加班還沒有加班費，眼睜睜看著指使他的人準時下班去約會。那位同事曾經向HR求救過，但HR妹妹的回應是她們無能為力，最後那位同事也只能離開了。

當然HR們常常要辦很多大大小小的活動，常常看到他們加班到半夜，真的很辛苦，辦活動也是為了娛樂大家，但還是很希望HR們可以多多關心公司同仁的上班狀況，別只顧著系學會辦活動啊～

有聽過有奇葩的人，每天固定8點下班，就算閒著沒有任何事要做，他也會堅持8點下班，你以為他很認真愛公司嗎？不，他只是做給主管看，很沒天理的，這位沒有半點工作能力、進公司是靠關係、加班都在看球賽的人，偏偏最受主管提拔與愛戴，是team lead。

還聽過別的類別有一位很強同事，公司缺人時，她一個人接下整類別的工作，一個人做了4個品類的工作，耐操、好用、完全被當奴，後來她不想當奴了，替自己爭取發聲、希望改善工作狀況，卻被當成找麻煩的壞小孩，最後撐不下去了，只好用出國當藉口，向公司提離職。

再來說說主管好了，電商女神的神蹟，前面好幾篇有提到，絕無虛言，因為我也曾經莫名其妙的被抓去罵過，真的沒有在說假話。順便一提，女神部門之前有幾個同事很狂，呼風喚雨，想幹嘛就幹嘛，別人只能配合，不能有任何意見，他們要東西、我們要馬上給；我們盯進度、他們視而不見，態度一個比一個跩，不合他們心意的事，就會跟女神告狀，超狂！

再來，有一位年紀很大的主管，看起來很慈祥，但想法很特別！聽該部門的同事說，她四處找自己以前合作過的人進來佔位置，連別的類別部門都有她的人，至於她為什麼要這麼做呢？嘿嘿，不要問我，我絕對不知道！

不過她找來的人60%以上都是在其他電商業界頗具爭議的人物，被她帶來的乾兒子乾女兒們待遇都很好，薪水和職位絕對都是扶搖直上。其他不是乾兒子乾女兒的，離職的離職、死撐的死撐。

小主管的話，很多都真的都太年輕，沒什麼工作能力、說話卻趾高氣昂，有同事說他的小主管身邊有3個工讀生在當他的助理還嫌不夠，所有部門的人都是他的助理，還不讓工讀生幫忙部門內的其他事，只能幫他做事，別人用了就會被罵，很兇猛！

還有很多故事，但我懶得說了...

其實這些事情每間公司都可能會發生，可能還有更離譜的，但是，蝦皮是一間新創公司，顧名思義不就是要跳脫傳統的辦公室文化，建立良好的工作環境嗎？

現在這裡簡直是電商界的大雜燴聚集地，沒有蝦皮自己的制度和理念，挖競業的人卻連競業的壞風氣、壞習慣也都跟著挖來，表面上是新創公司，實質上，官僚到爆！

不過好同事和好主管還是大有人在啦，新來的就只能碰運氣囉！

以前的蝦皮，真的很棒...