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1. 看應徵職位及部門,有的缺很閒,忙的跟外面比起來也真的還好而已
1. 地點較不方便
2. 制服滿不好看的,再年輕的人穿了瞬間老五歲
3. 公關部門不算融洽,不會到針鋒相對的地步,但可以感覺得出資深部屬(不是年紀大,有掛 title)與部門主管不合,偶爾會大聲說話或對於上級交代不滿的事項不會向上反應,但會將情緒丟給執行的部屬,導致某個職缺常在找人
4. 裡面年紀資深的人滿好相處,倒是年輕資深主管需要好好學習怎麼向上管理,而不是去針對執行的人,脾氣發完後悔也沒用