沒有

缺點

1.責任制，做電銷人員沒有打到30通有效的，˙就請「自願」留到七點，還有名單要自己找，公司不給任何資源，連公司公用信箱之類都沒，要的話請自己辦，或是拿私人line傳資訊

2.會倒扣底薪，管你業績有多少，一個月就是要有10件成交，少了一件直接扣5000元

3.電銷人員如果跟店家說好去採訪，但店家因個人原因私自取消的話，一樣要扣錢電銷人員的錢，原因是會造成採訪寫稿人員的時間耗損，但問題是寫稿人員通通都是兼職，是有採訪在去，完全沒有正職寫稿人員，所以一旦取消，就會造成兼職採訪人員的時間浪費與安排，所以公司說會這樣規定，是要「電銷人員注意與確切跟店家安排，別造成採訪人員的困擾」，但仔細想想為什麼不聘正職的寫稿，而是都用兼職的?因為一篇稿費算1000塊好了，一個月最少也要寫24篇才能賺到24K的基本薪，但一個人一個月怎麼可能寫到24篇?所以如果公司聘用正職寫稿人員，只會造成公司薪資浪費，所以乾脆把這取消的風險，轉嫁給第一線的電銷人員來承擔，很不可思議的公司吧?

4.制度很亂，一本多綱沒有規律

5.講明白，就是打著夢想的旗幟，然後拿別人的故事寫成書，還要店家自己預購50本，一本360元*50=1.8萬，拿1.8萬買自己的故事，實在是太可笑了((之後還漲價了

6.書的文筆超爛，而且排版又很醜

7.總之是價短視近利的公司，不發展長久品來，只靠著「合作」模式經營，看是能撐多久