人資接待和考試流程十分有效率

主管個性單純

我待業期間有點長，但也有在履歷上說明待業期間進修的規劃及過往離職的原因，

面試收到的通知是主管看到我的履歷後想通知我面試，但是主管當天來面試時卻好像對我的履歷完全沒有印象一樣，針對我的離職和待業不斷的提問。

可能我在廣達制式的履歷表上沒有像我104或CV上面一樣寫得很完整，只寫正式的工作經驗，所以可以理解，我也耐心回答（下次應該請他翻到我附件的中文履歷表，廣達制式履歷表的下一頁是我自行附上的英文CV，因為人資說主管很重視英文，所以我將英文放在第一頁，結果他好像沒耐心看英文）。

回答完一連串這類離職/待業問題後，主管簡單介紹一下部門分支，沒有提問關於我個人經驗的一些問題，我也沒機會詢問問題，只說要想一下，面試就結束了。

一週後收到面試感謝函，結果是無合適職缺。

會覺得如果他這麼在意這一點，其實可以先採用電話面談的方式，不用讓我特地花車錢和時間過去面試，待業者真的連面試的車資都沒太多預算。