一無是處

公司四大巨頭說了算

人資經理 可以不懂勞基法等等來幫你算薪資

勞退及勞保 還會有時沒保到或沒保足

人資經理有時愛來不來 總之上午一定可以不出現

接到任務總是說老闆說.......

然後就要做那個.........

細問細節總是說要問老闆

太極打的真他OO

老闆交待發配下來的人不問清楚

要做的人去問老闆

然後再當砲灰

看到有人沒來

總會好奇問一下

結果沒來的人都是被老闆炒掉的

炒掉的第一個人是客服對客人脾氣不好

第二個人是嫌他 過年之後混到現在 找一件衣服都沒找到

這兩個案例都明顯違反勞基法

因為都沒有在公司公告 並且輔導

客服主管對不喜歡的人 又冷眼看待

等你犯錯被炒掉

公司的和諧都只是假象