發布日期(UTC) 2018-07-05
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員工便當補助,但現在已經沒了
1.血汗醫院
2.政策朝令夕改
3.各部門主管沒擔當,常互踢皮球
4.大多數行政部門主管皆為護理部轉任,缺乏專業
5.資訊系統食古不化,守舊人仕不肯翻新
6.升遷管道無公信力
7.派系鬥爭嚴重
8.省小錢花大錢
9.關係企業合作品質低劣無法稽核
10.人員年資落差大,新人不懂,舊人擺爛