（內容為從RD角度敘述）

團隊靠github管理系統版本、slack溝通（跟其他部門則是line群組）

- 目前工作的辦公大樓廁所是同一層共用的、是免治馬桶！

- 上班時間很彈性（10點前到）, 雖然要打卡, 但並不會嚴格要求上下班或午休時間一分不差. 差比較久（幾十分鐘之類）的情況下跟主管報備一下, 之後自己把差的部分補回來就行（也就是說自由心證）.

（內容為從RD角度敘述）

- 團隊人數原本就不多, 前陣子待比較久的RoR工程師（扣掉leader）2個都走了（我現在也已經離職）應徵junior進去如果有解決不了的問題可能會有點麻煩

- 雖然有一套文件系統可用, 但缺少非常非常多東西, 又因為趕deadline, 根本沒人會去補完它們.

- 公司有個制度是每個月選兩人下個月報告. 全部輪完以前不重複, 因為一直有新人, 流動性高的情況下目前為止都還沒有重複的. 報告題目是「突破經驗分享」大多是人生第一次ooxx這種的, 立意是良好的, 但是變成一種半強迫的制度而非自願分享其實我覺得有點流於形式而且反而給部分員工製造無形的壓力.