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2018-06-24T06:46:52.660Z
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某個IT主管職缺一直找人,真懷疑主管是不是把面試當作是績效來用,沒心要找人何必浪費大家時間 (職缺開了很多年,然後內部認識的朋友告訴我該職缺就算有人進去也很快離職)
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