副理，人力部門的經理都是很好溝通的人，願意聽工程師的"廢話“以及給與開導

推薦工程師進來有不錯的獎金

對工程師而已，這裡沒有前途，而且也很難學到東西，對於你派駐的甲方公司，你是外人，不會給你接觸關鍵技術跟關鍵專案，對於公司而言，你只是個工具，只是個隨時都可以找人來替補你的工程師

所謂的公司對你未來規劃都是說說的而已，就把你一個人丟在完全陌生的環境自生自滅，你撐越久公司越賺，因為一個人力派過去賺到的錢比你的薪水還要多好幾萬

面試會壓薪水，說真的，以業界的行情來說，薪水也開的不高，拜託，億力老闆的兒子開的兩家人力公司薪水都很敢開了

福利很差，終究是人力派遣公司，一年當中只有電影+600左右價位的聚餐+一人不到1000的員工“出遊”，跟其他公司的福利比起來簡直是可以用無比爛這三個字來形容，什麼樣的吝嗇公司一年只給員工一次聚餐？

對於老闆那個老頭子而言，只有在總公司的人才是他真正的億力資訊的員工，其他人力或是內部專案團隊的人都是工具而已 去年的三天兩夜泰國行只有總公司的人才有份，還是偷偷摸摸的去，還是星期四下班就拉著行李直接去機場嘛？別當在外面的人都傻傻的不知道這回事，我們在外面的工程師一年的福利金估計連他們泰國行的機票價格的1/10都沒有，感覺非常差

104裡面的公司福利介紹不真實，要不然就是把曾經舉辦過的員工旅遊當做是福利之一想騙人說這家公司會定期舉辦一些活動，對！說的就是你們那個什麼球類活動，根本就是假的

沒有加班費